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因公司拖欠工资，给对方发被迫解除劳动通知书，对方给回函说属于旷工，让去办理离职交接手续

匿名用户 山西-长治 劳动工伤 2024-04-23 09:24 9.90

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  • 赵红丽律师

    赵红丽律师

    地区：山西-长治 2024-04-23 09:27 回复

    发送被迫解除劳动合同通知书行为正确，如果单位认为旷工，可以要求单位提供证据。单方陈述无效，需要证据支撑，你的建议提起劳动仲裁

    追答：

    2024-04-23 09:28

    申请劳动仲裁吧，如果在长治，我可以代理你

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