北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

请问:签的是非全日制劳动合同,被辞退了,要怎样才能认定为正式劳动合同用工。全年无休,有签到考勤,有考核罚款,发的是月工资

匿名用户 湖南-娄底 劳动工伤 2024-05-22 23:39 9.90

补充描述:

因为非全日制劳动合同没有经济赔偿,也没有帮我购买五险。请问要提供哪些证据才能被认定为正式劳动合同关系?

2024-05-23 11:24

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 黄生权律师

    黄生权律师

    地区:湖南-娄底 2024-05-22 23:54 回复

    有固定地点、工作时间、工作职责等,并服从公司管理的,一般即可认定

    追问:

    2024-05-22 23:59

    因为还有拖欠的工资,以及3.4月份的工资没有发。我现在要申请劳动仲裁。请问需要哪些证据才能证实?现在就只有工资流水,和工资条能行吗

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例