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您好 就是现在我是这个情况在一个餐厅上班了一个月多一点点没有签劳动合同现在申请了离职说不让走是不是没有签合同可以提前三天离职就可以走 然后现在要离职了才让我签劳动合同 然后不准我走说不给我发工资 离职才签劳动合同合理吗？

匿名用户 广东-佛山 劳动工伤 2024-05-29 11:44

补充描述：

上了这么久都没让我签合同

2024-05-29 11:44

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  • 林浩铨律师

    林浩铨律师

    地区：广东-佛山 2024-05-29 12:19 回复

    如果有工作证明，超过一个月没签劳动合同，剩下第2个月开始到第12个月工资翻倍，可再过一个月后做劳动仲裁

    追问：

    2024-05-29 13:55

    怎么搞工作证

    追问：

    2024-05-29 13:56

    然后现在跟我说公司同意我什么时候走就什么时候才可以走

    追问：

    2024-05-29 13:56

    他说如果我走了拿扣工资威胁我

    追答：

    2024-05-31 12:35

    手机上让你工作的聊天记录，或者排班表，就是工作证明，然后可以进行劳动仲裁

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