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老板叫我们签临时用工合同

匿名用户 浙江-杭州 劳动工伤 2024-06-13 08:28

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  • 姚惠雄律师

    姚惠雄律师

    地区：浙江-杭州 2024-06-13 09:09 回复

    主要是看每天的劳动时间长度，合同期限，临时用工情况，包括岗位，薪酬标准等情况。如果属于季节性岗位需求，但是不属于辅助性岗位，也应该认定劳动合同关系，也要缴纳社保，公积金的。
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