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上班出了安全事故被公司停职一个月，4月份奖金和加班费全部扣掉

匿名用户 浙江-宁波 劳动工伤 2024-05-30 15:50

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  • 余平均律师

    余平均律师

    地区：浙江-舟山 2024-06-15 13:49 回复

    扣工资需要规章制度，提前公布的规章制度。而且扣的工钱不能超过工资的20%。停职一个月期间，工资应该照发。不用工是单位自己的处理，不是你不提供劳动。所以工资照发。
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