补充描述：
6.19离职,人事让我工作到7.19去找他，离职通知给他我能现在走吗？走了会有什么损失，压了19天工资
2024-06-19 22:37
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
我也要问 >追问：
2024-06-19 21:53
那离职提前30天书面通知，我要干到下个月19号吗？今天离的职
追问：
2024-06-19 21:53
那离职提前30天书面通知，我要干到下个月19号吗？今天离的职
追问：
2024-06-19 21:53
人事和我说要干到下个月19号，离职申请书也填了，离职通知也发了请问会影响不？
追问：
2024-06-19 21:54
人事和我说要干到下个月19号，离职申请书也填了，离职通知也发了请问会影响不？
追答：
2024-06-19 22:18
工作交接清楚就行，公司强留不了人。具体是什么情况？什么原因离职？
追问：
2024-06-19 22:19
个人原因
追问：
2024-06-19 22:19
人事让我下个月19号来再说
追问：
2024-06-19 22:19
主要我想现在走，不想干到下个月19
追问：
2024-06-19 22:19
主要我想现在走，不想干到下个月19
追问：
2024-06-19 22:49
能干几天请几天假吗干到7月19号吗，算不算旷工
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
