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6.19离职通知发到公司邮件,没提前30天,是要干到下个月7.19才能走吗?

匿名用户 福建-泉州 劳动工伤 2024-06-19 22:00

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  • 林炫起律师

    林炫起律师

    地区:福建-泉州 2024-06-19 22:02 回复

    对的,这是保证公司的工作能找到人进行交接

    追问:

    2024-06-19 22:05

    请问能直接走吗,我普工一个,也没什么事干

    追答:

    2024-06-19 22:11

    不行,除非公司同意跟你达成协议

    追问:

    2024-06-19 22:12

    必须干满到下个月19号吗

    追答:

    2024-06-19 22:13

    你跟公司商量一下,公司r让你走你就能走

    追问:

    2024-06-19 22:13

    公司人事说考虑好下个月19在来

    追答:

    2024-06-19 22:14

    不过直接走也没有太严重的后果,一般就压的工资不发了

    追问:

    2024-06-19 22:14

    那我合同能解除吗

    追问:

    2024-06-19 22:14

    那我合同能解除吗

    追问:

    2024-06-19 22:14

    主要是不想干了心累

    追问:

    2024-06-19 22:17

    请问离职通知用微信文字发给人事起法律效应吗?

    追答:

    2024-06-19 22:22

    用VX发不行,第二人事有没有这个权利

    追问:

    2024-06-19 22:23

    天眼查里的公司邮件可以吧?我不知道是不是自己用软件查的

    追问:

    2024-06-19 22:24

    复印一份直接去办公室给人事行不

    追问:

    2024-06-19 22:24

    复印一份直接去办公室给人事行不

    追答:

    2024-06-19 22:37

    没那么麻烦,你写个申请,上班把申请交给领导,保存记录

    追问:

    2024-06-19 22:38

    离职通知直接给领导拍个视频会不会被打

    追答:

    2024-06-19 22:39

    他打你干啥,想多了,打人业犯法

    追问:

    2024-06-19 22:48

    那我干几天请几天假没事吧,就摸鱼摸到下个月19,会不会算旷工什么的

    追答:

    2024-06-19 23:18

    摸鱼没事,问题你请假也要有人批啊

    追问:

    2024-06-19 23:19

    那没事,我哥是我顶头上司

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