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去年大学毕业入职，入职11个月，公司打算裁员，只愿意多个半个月的工资，让我自己离职，现在人力在找我的问题，说我提供的漏打卡材料是虚假材料，属于是严重违纪，如果我不愿意的话会以严重违纪开除我。还说我工作慢，不适合这个岗位。

匿名用户 北京-海淀 劳动工伤 2024-07-03 21:08 9.90

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  • 韩冰律师

    韩冰律师

    地区：北京-海淀 2024-07-03 21:10 回复

    人力这种都属于借口，还严重违纪，他们有证据吗，没有就不用怕。正常谈离职把补偿金给够

    追问：

    2024-07-03 21:12

    我感觉以我们公司的做法，协商肯定是没有办法把补偿金给够的

    追答：

    2024-07-03 21:14

    那看你自己怎么想，谈不拢就不走，让他们开，然后仲裁他违法解除

    追问：

    2024-07-03 21:16

    我们漏打卡材料一般是用的开机截图，像一般迟到几分钟，晚点来了，我们一般都是会用其他同事的开机截图来提交。基本上所有员工都是这样的。

    追问：

    2024-07-03 21:17

    我想询问一下，像这种我不签字，他们开除我，我仲裁的话能成功吗

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