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用人单位跟我说,试用期过了之后,试用期工资才是按该公司工资最低标准来实行的

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-07-09 14:05 9.90

补充描述:

但是因为试用期没过,所以按照桂林市最低标准来发放工资

2024-07-09 14:05

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  • 张其超律师

    张其超律师

    地区:山东-济南 2024-07-09 14:06 回复

    您好,试用期一般是工资的80%,您想咨询什么问题呢????????

    追问:

    2024-07-09 14:06

    我想问一下

    追问:

    2024-07-09 14:06

    我想问一下

    追问:

    2024-07-09 14:06

    用人单位跟我说,试用期过了才是按他们工资的80%发放

    追问:

    2024-07-09 14:06

    但是现在我没有过这个试用期

    追问:

    2024-07-09 14:06

    但是现在我没有过这个试用期

    追问:

    2024-07-09 14:07

    所以他说试用期的工资是按照我们当地最低的工资标准来发放的

    追答:

    2024-07-09 14:07

    这个说法是不合理的。。。。。。。。。。。。。

    追答:

    2024-07-09 14:10

    你可以去当地的劳动监察大队投诉这个单位。

    追问:

    2024-07-09 14:29

    怎么投诉

    追问:

    2024-07-09 14:29

    怎么投诉

    追问:

    2024-07-09 14:29

    可以去线上投诉吗

    追问:

    2024-07-09 14:29

    而且有这个录音

    追问:

    2024-07-09 14:29

    而且有这个录音

    追答:

    2024-07-09 14:30

    直接查一下劳动监察部门的电话,询问具体流程,每个地区规定不一样,投诉的意思就是向劳动监察说明情况,要求帮你找单位处理这个事情

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
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