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公司培训期间承落补贴并签了相应合同，培训五天后没有入职该公司，公司以没有正式入职不能拿到补贴为由拒绝发放补贴，我可以劳动仲裁他吗

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2024-07-13 13:18 9.90

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  • 曹加兵律师

    曹加兵律师

    地区：广东-广州 2024-07-13 13:21 回复

    你好！你想咨询的问题具体是什么情况呢？你与对方签的是什么合同呢？具体内容是什么？一般来说只有劳动争议相关的才能申请劳动仲裁。

    追问：

    2024-07-13 13:50

    他那个合同就是说你培训不到三天时没有培训补贴费用的，我在那个公司培训了五天要我签劳动合同时我因为公司的薪资问题没有签，然后让他结一下培训期间的工资，他说只有入职之后才有这个培训补贴

    追答：

    2024-07-13 14:38

    为什么没有入职就让你参加培训？既然约定培训满三天会补贴费用，就应该遵循约定。

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