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公司培训期间承落补贴并签了相应合同，培训五天后没有入职该公司，公司以没有正式入职不能拿到补贴为由拒绝发放补贴，我可以劳动仲裁他吗

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2024-07-13 13:18 9.90

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  • 陈建平律师

    陈建平律师

    地区：广东-广州 2024-07-13 13:30 回复

    可以，具体根据合同约定处理，什么原因没有入职
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