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签了三年合同三个月试用期,没过试用期不想干了。合同上学我需要提前一个月提出离职不然需要给公司一个月的工资代替提前期。这个合法吗

匿名用户 安徽-宣城 劳动工伤 2024-07-13 17:43 9.90

补充描述:

试用期不是提前三天就可以吗?一定要按照合同上的提前一个月吗?不符合劳动法的合同是不是不具备法律效益

2024-07-13 17:44

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  • 刘英梅律师

    刘英梅律师

    地区:安徽-合肥 2024-07-13 17:48 回复

    离职应当提前通知用人单位,但是要求员工支付用人单位工资的情形显然属于违法

    追问:

    2024-07-13 17:49

    那我现在试用期是提前三天还是三个月

    追问:

    2024-07-13 17:50

    一个月

    追问:

    2024-07-13 17:50

    一个月

    追答:

    2024-07-13 17:52

    法律没有规定试用期必须提前三天,但是正常用工的情况下是提前30天通知对方

    追答:

    2024-07-13 17:56

    劳动合同法有规定,试用期内劳动者提前三天提出申请,可以解除劳动合同

    追答:

    2024-07-13 17:57

    用人单位要求你支付一个月工资属于违法,不用支付

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