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在单位工作3年,目前小产后人还是不舒服,心慌头晕卧床休息。找单位领导协商解除劳动合同,要么请假。两个都不允许,让我自动离职。钉钉请假打报告上去两天了,公司领导不处理,也不回复我什么原因不批,反正就是冷处理。我想正常享受失业险和公积金。不知道是不是可以打劳动局投诉

匿名用户 浙江-台州 劳动工伤 2024-07-14 14:33 9.90

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  • 周江啸律师

    周江啸律师

    地区:浙江-杭州 2024-07-14 14:39 回复

    你可以找劳动监察试试看,但是公司这么做也没什么太大的问题

    追问:

    2024-07-14 14:40

    找劳动监察怎么说?不知道会不会处理

    追答:

    2024-07-14 14:41

    这个你就说事情就行了,他们会直接联系公司的

    追问:

    2024-07-14 14:41

    要是不去上班,公司还会不会继续缴纳社保,会不会按旷工不给缴纳

    追答:

    2024-07-14 14:43

    那肯定会算你旷工的,直接不去肯定是不行的

    追问:

    2024-07-14 14:43

    那社保会不会停了

    追问:

    2024-07-14 14:46

    被公司辞退和双方解除劳动合同 性质是一样的吗?都可以领失业险?

    追答:

    2024-07-14 21:43

    这个只要不是自己辞职的话就可以领失业金的

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