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我送外卖,干了十多天了,本来合同是签四十五天,现在不想干了,合同上面写着:3、如有特殊原因需要办理离职人员,原则上提是前45日向人力资源部提交申请。获批后,以批准离职日期为准,不享受离职当月的所有福利待遇及奖金。入职时,若已约定离职时间的员工未到约定时间提前离职的,公司将收回所有已发政策福利,如未提前提交书面离职报告者或未到约定时间直接不上岗的人员,需承担因违约私自离职给公司造成的损失,且公司有权视为自离收回所有已发政策福利。
这样,我跑单的工资该给我吗?

匿名用户 内蒙古-呼和浩特 劳动工伤 2024-07-14 14:20 9.90

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  • 丁志娥律师

    丁志娥律师

    地区:河北-石家庄 2024-07-16 13:54 回复

    你要记住一点,无论你是自离还是公司辞退,任何时候,公司都不能剥夺劳动者劳动报酬的权利,公司可以回收所谓的政策福利或者说其他的公司福利,但是你的工资,必须要给你,因为离职拒绝发放员工工资的企业,不仅要足额向劳动者补发工资,同时还有可能面临行政处罚,所以如果你离职,对方不发放工资,果断去劳动仲裁委进行仲裁即可!
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