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我也要问 >追问：
2024-07-18 16:24
但是如果是这个上班地方不卫生同事开黄腔我要离职不算是个人原因吧
追问：
2024-07-18 16:24
但是如果是这个上班地方不卫生同事开黄腔我要离职不算是个人原因吧
追答：
2024-07-18 16:36
如果是该店让你离职，那你是被动离职。如果就以上原因提出离职，那是个人原因。
追问：
2024-07-18 16:46
那我个人可以离职就是要求支付加班费 如果他不支付呢
追问：
2024-07-18 16:46
那我个人可以离职就是要求支付加班费 如果他不支付呢
追问：
2024-07-18 16:47
还有之前他在工作群发过说干不满一个月一天按照50元发 所以如果我干不满一个月他一个月给我发50这是合法的吗
追答：
2024-07-18 17:20
没签合同没签协议，按你们的约定来，达不成一致申请仲裁
追问：
2024-07-18 17:48
就是我想问不签合同不是他们的问题吗 而且一天干这么久 为什么他们反而更有利
追问：
2024-07-18 17:48
就是我想问不签合同不是他们的问题吗 而且一天干这么久 为什么他们反而更有利
追问：
2024-07-18 18:12
你就问 在没有任何合同的前提下 我作为假期工 如何才能最大化的维护好自己的权益 如果自己的权益有被损害到 如何去解决
追问：
2024-07-18 18:12
你就问 在没有任何合同的前提下 我作为假期工 如何才能最大化的维护好自己的权益 如果自己的权益有被损害到 如何去解决
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