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暑期工成年了签的合同一年的 可以临时提离职第二天辞职吗

匿名用户 湖北-武汉 劳动工伤 2024-07-19 11:59

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  • 朱必成律师

    朱必成律师

    地区:湖北-武汉 2024-07-19 11:59 回复

    如果对方同意的话可以,如果对方不同意得提前一个月提离职

    追问:

    2024-07-19 12:00

    那我这种适用于缴纳社保吗

    追问:

    2024-07-19 12:01

    或者说 我第一天提离职第二天办手续如果他第二个月的几天工资不给我违法吗

    追答:

    2024-07-19 12:02

    如果你不是在校大学生就要交社保

    追答:

    2024-07-19 12:02

    不给工资当然是
    违法

    追问:

    2024-07-19 12:05

    如果我提了离职他不同意我直接走最高会处罚赔偿多少呢

    追答:

    2024-07-19 12:06

    看合同有没有相关的约定了

    追问:

    2024-07-19 12:06

    合同只说了要赔偿 但是没说大概范围

    追问:

    2024-07-19 12:06

    合同只说了要赔偿 但是没说大概范围

    追问:

    2024-07-19 12:07

    这个范围一般来说如果没有约定 最高不会超过多少呢

    追问:

    2024-07-19 12:07

    这个范围一般来说如果没有约定 最高不会超过多少呢

    追答:

    2024-07-19 12:08

    没有最高的限制,根据实际损失来赔,没有损失就不赔

    追问:

    2024-07-19 12:11

    感谢

    追问:

    2024-07-19 12:11

    感谢

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