追问：
2024-07-19 14:24
没有签字
追问：
2024-07-19 14:24
没有签字
追答：
2024-07-19 14:32
离职还是被劝退建议结合您与公司的相关往来资料确定。
追答：
2024-07-19 14:33
律所在北京，您在北京吗，如方便可来律所具体沟通
追问：
2024-07-19 14:34
上一级让我提交申请 我以为那个是劝退流程 后面看清楚是离职申请 这个有办法调解吗
追答：
2024-07-19 14:35
没签字不认可离职。可以与公司调解
追问：
2024-07-19 14:37
公司那个离职流程审批已经走完了 还可以调解 是吗
追问：
2024-07-19 14:37
公司内部的APP
追答：
2024-07-19 14:39
得看公司意愿，目前对您不利。
追问：
2024-07-19 14:40
申请赔偿款这个有可能吗
追问：
2024-07-19 14:40
申请赔偿款这个有可能吗
追答：
2024-07-19 14:40
建议向公司争取一下经济补偿金
追问：
2024-07-19 14:41
经理补偿金是怎么算的
追问：
2024-07-19 14:41
经济
追答：
2024-07-19 14:42
看您描述的感觉可能性小点，但若真去仲裁还在看具体证据材料的认定
追答：
2024-07-19 14:43
经济补偿金按满一年支付一个月工资
追问：
2024-07-19 14:45
跟公司人事协商他们说流程已经走完了 他们也不能更改流程 申请赔偿说是离职没有赔偿款
追答：
2024-07-19 14:47
人事说的没错，很多劳动者就是这么被坑的
追答：
2024-07-19 14:47
建议把离职申请的页面截图保存
追问：
2024-07-19 14:48
现在就是解除劳动合同没有签字 这个就可以申请赔偿款
追答：
2024-07-19 14:50
劳动争议去公司注册地劳动仲裁委申请，祝您好运。
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