您好，我妈妈48岁，哈萨克族，我们在新疆，在一个大型国企央企建筑公司的一个项目部干保洁员和保安，2021.6.1入职。目前是提出来离职，但是怀疑有点恶意辞退，再想能不能主张单位没有依法缴纳社保而被迫离职，要求一定的经济补偿。

目前是2024.7.17号上午先口头上找负责人提出离职，原因是身体原因太累了（当时请假去复查乳腺结节回来之后很情绪化的决定），下午反悔找负责人领导沟通表达错误，对方说已经找到人了，不同意回岗，说让我们干到24号，等接替人来了就走。
18号也微信沟通表达我们的错误抱歉，想回岗，19号当面沟通再次争取无果，对方还指出对我们的工作存在不满。
当面询问后续有什么手续，对方没有说有啥；询问工资发放，对方说我们这么大的公司肯定不赖账，说继续按月发送，目前5、6、7月工资都还没有发放。

这份工作还存在其他问题：
1.合同目前没有1份在我们手里，我看不到合同条款。
2.单位没有依法缴纳社保，对方说是因为这样我们能把工资拿在手上，不然以后能不能取出来都不一定
3.干2个岗位，保安+保洁，但是工资却不如另一个只干保洁员的阿姨。对方还说现在保安没有什么活，但是我妈有保安证，之前负责人还说我妈晚上不应该下山回家，就应该待在保安室，如果出问题了怎么了。
4.工作没有任何假期，有事就得请假，签假条，请假要扣工资。工作是从3月到来年的1月，每天8h肯定有。

昨天微信提出一次性结清楚工资我们再走不然就不走了，对方说我们大企业会差点钱。
今天对方提出要让我们写好因个人原因离职的证明签字。

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