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首先我先说明一下我的情况,我去年12月开始进行休产假,公司规定只给98天产假,难产增加15天,我休到3月26号进行复工,公司要求我调岗才可以复工,双方也签订了协议书,但公司一直以生产经营需要为由进行调岗,我不接受

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2024-08-05 22:07 9.90

补充描述:

我觉得产假公司没有按照最新社保局的规定进行休假,我想补休80天的奖励奖励

2024-08-05 22:08

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  • 张其超律师

    张其超律师

    地区:山东-济南 2024-08-05 22:17 回复

    您好,产假期间上班工作的情况,目前没有明确规定应当怎样补偿,有的法院支持按加班费,有的支持领取正常工资后再获取产假津贴

    追问:

    2024-08-05 22:19

    那产假是否可以补休

    追答:

    2024-08-05 22:22

    暂时没有检索到有补休的情况,如果上班了,就是补偿方式不同

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