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公司第一个入职不给交五险一金，并且期间说前三天没有工资，后面时间工资按照一天中工资的百分之七十计算，这个是违法的吗

匿名用户 北京-通州 法律顾问 2024-08-17 01:26

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  • 陈雷律师

    陈雷律师

    地区：北京-东城 2024-08-17 10:54 回复

    你好，建立劳动关系，没有给交社保、公积金的，可以去社保中心、公积金管理中心投诉公司要求补缴。前三天不给工资的，没有法律根据，属于克扣工资。如果双方没有约定试用期和试用期期间按70%发放工资，且实际也是按70%发的属于未足额支付工资。拖欠和未足额发放工资可以去申请劳动仲裁索要，但要提供劳动合同或其他能够证明双方存在劳动关系的证据材料。
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