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国企裁员 有合同 三年期 现在两年一个月 公司裁员 有解除劳动合同通知书 目前我了解到的情况 这个大概率属于违法辞退 要拿2n经济赔偿金还有托欠工资及赔偿金 目前正在搜集加班证据 主张赔偿加班费

匿名用户 劳动工伤 2024-08-21 11:02

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  • 徐立华律师

    徐立华律师

    地区：内蒙古-呼和浩特 2024-08-21 11:10 回复

    可裁员如果没有劳动法规定的可以辞退的情形属于违法辞退，可以主张2N，拖欠工资和加班费用也可一并主张
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