你好我想询问一下，我入职的时候人事给我说的我的工作时间是进行周六大小周休息，但是合同上写的是每周需要工作6天，我已经在这家公司工作1年多了，都是按照周六大小休来休息，公司也是按照这个制度来进行发放工资，但是今天他给我说以后我需要每周开始工作6天了，我怕他以后会给我说我合同上写的是每周工作6天但是这一年多都是按照周六大小休的工作安排的，和合同上工作时长有差别，没工作够，需要我赔偿他，会不会出现这种情况，出现了我需要进行赔偿工作时长不够的钱吗

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