追问：

2024-09-08 20:39

让我们签订一个劳动合同，我想咨询下这个劳动合同中的内容是否都合法有效

追问：

2024-09-08 20:40

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期限为三年二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方建筑公司担任 职务。2. 乙方的工作内容主要包括文件整理、资料录入、会议安排、接待来访等办公室日常工作。三、工作时间和休息休假1.乙根据建筑行业的实际情况，乙方执行综合工作时间，本协议约定的报酬标准已经充分考虑了乙方工作时间可能超出每日八小时、每周四十个小时、节假日继续劳动的事实，甲方方不再额外支付加班费。四、劳动报酬1. 乙方的月工资为 元。2. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，其中应由乙方个人缴纳的部分，由甲方代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的，包括但不限于以下情况： a. 连续旷工3天以上或一年内累计旷工达5天的； b. 泄露公司机密信息，给公司造成重大损失； c. 未经批准擅自离岗，影响公司正常工作秩序； d. 在工作时间内从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正； e. 伪造、篡改公司文件或数据； f. 不服从上级合理工作安排，情节严重； g. 违反公司安全规定，造成安全事故；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

追问：

2024-09-08 20:40

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2. 未经甲方书面同意，乙方在离职后1年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。九、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人（签字）：______乙方（签字）：__________________ 日期：

追问：

2024-09-08 20:40

这是劳动合同的具体内容

追问：

2024-09-08 20:40

因为无法发送文件，只能复制

追问：

2024-09-08 20:42

我到公司已经有1年半，未付过竞业保密费，之前也未签订过劳动合同，怎样签才能保护劳动者权益

追问：

2024-09-08 20:45

这个合同如果一定要签订，怎么才能保护自己权益，

追问：

2024-09-08 20:47

合同日期要写哪一天的，不是写签订当天的日期，是都有影响

追问：

2024-09-08 20:49

请问有人回答么