您好，我于2023年04月04日入职公司，昨天就是2024年09月23日，领导口头通知说我只干到2024年09月底。但公司只赔偿半个月的工资，请问我该怎么办

补充描述：

公司于2024年09月24日给了我《解除或终止劳动关系审批表》和一份协议。协议上写明给的赔偿是：1、工资持续发放至2024年10月16日，由甲方以转账形式支付给乙方；2、甲方代为缴纳10月社保、医保其中公司和个人的分别承担各自的部分；3、乙方离职前累计年假/加班，未调休的折算成工资发放；计算方式：当年实际工资/22*天数；4、如有需要，员工10月份可继续住员工宿舍；5、如有需要，人事部配合乙方办理失业保险、配合乙方新公司背调；6、乙方需承担保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的资料及信息。如有泄露需赔付乙方违约金50万元起。

2024-09-24 11:52

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