追问：

2024-10-15 22:26

合同里有写这样一段话：
在合同期限内甲方有权根据其实际经营状况、规章制度及乙方考核情况：乙方工作年限、奖罚记录以及岗位变化等调整乙方的工资水平，但不得低于国家规定的本地区最低工资标准。乙方不同意甲方工资调整方案的，可与甲方解除劳动合同。若不提出解除劳动合同的，则视为乙方接受新的工资标准，新的工资标准视为对本合同第四条第二点的变更。双方一致同意，可不因第四条第三点的变更而另行签订劳动合同或者补充协议，本合同在期限内继续有效。

追问：

2024-10-15 22:26

合同里有写这样一段话：
在合同期限内甲方有权根据其实际经营状况、规章制度及乙方考核情况：乙方工作年限、奖罚记录以及岗位变化等调整乙方的工资水平，但不得低于国家规定的本地区最低工资标准。乙方不同意甲方工资调整方案的，可与甲方解除劳动合同。若不提出解除劳动合同的，则视为乙方接受新的工资标准，新的工资标准视为对本合同第四条第二点的变更。双方一致同意，可不因第四条第三点的变更而另行签订劳动合同或者补充协议，本合同在期限内继续有效。

追问：

2024-10-15 22:26

这样算是合同约定吗

追问：

2024-10-15 22:28

这段话好像又我刚刚说的问题关系不太大