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你好,工地上用人未签订劳务合同,不到二个月此人(由于消极怠工 不能胜任此项工作)口头辞职,辞职5000一个月也给结清,后来又去举报 要求赔偿12500元

匿名用户 江苏-宿迁 合同纠纷 2024-10-18 07:43 9.90

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  • 阎威超律师

    阎威超律师

    地区:江苏-宿迁 2024-10-18 07:52 回复

    1、有没有约定试用期?2、员工自动离职不需要赔偿,3、未签书面劳动合同需要赔偿一个月工资。

    追问:

    2024-10-18 08:09

    口头约定一个月试用期,每月5000工资,在工地干了45天左右,他本人口头辞职 我司也给他工资结清,当时他自己也写了工资结清,后来以公司和他未签订劳动合同 要求补偿12500元,我想问一下 我们实际按照法律应该补偿他多少?怎么计算的? 是否可以不用补偿?

    追问:

    2024-10-18 08:20

    在吗?

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