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你好，工地上用人未签订劳务合同，不到二个月此人（由于消极怠工 不能胜任此项工作）口头辞职，辞职5000一个月也给结清，后来又去举报 要求赔偿12500元

匿名用户 江苏-宿迁 合同纠纷 2024-10-18 08:11 50.00

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  • 阎威超律师

    阎威超律师

    地区：江苏-宿迁 2024-10-18 08:22 回复

    1、未签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月后的第二天开始计算双倍工资，就本案而言，公司需支付45天减去30天共15天的工资。2、若不是员工自动离职的，而是公司主动解除劳动关系的，公司需额外支付一个月工资作为赔偿金。

    追问：

    2024-10-18 08:43

    你好，你能否提供一份赔偿协议书 供参考。

    追问：

    2024-10-18 09:45

    他现在 又走劳动仲裁程序，这个我们需要注意什么？

    追答：

    2024-10-18 09:49

    走仲裁程序的话，最好找一下对方主动离职的证据，当时对方离职的时候签的手续发给我看一下

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