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我也要问 >追答：
2024-10-18 14:22
固定证据 认定违法解除劳动关系，，，，，，，，
追答：
2024-10-18 14:22
如录音 聊天 记录 让能看出来 公司让你们走 就行了，，，，，，
追问：
2024-10-18 14:26
我们有跟实际用工单位的，因为派遣公司不负责管理啥的，就是代发工资跟缴纳社保
追问：
2024-10-18 14:33
平时入离职都是用工单位跟我们谈的
追问：
2024-10-18 14:33
平时入离职都是用工单位跟我们谈的
追答：
2024-10-18 14:41
你们签过派遣单位的劳动合同吧，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
追答：
2024-10-18 14:42
不行 你都取证下一，，，仲裁两个单位一块作为被申请人就行了
追问：
2024-10-18 15:07
劳动合同都签过
追问：
2024-10-18 15:08
现在两个公司都在互相推责任
追问：
2024-10-18 15:08
现在两个公司都在互相推责任
追答：
2024-10-18 15:22
推诿 你不用管 直接 仲裁就行 ，，，，，，，，，，，，，，，
追答：
2024-10-18 15:23
准备好 这两方 违法辞退的证据 就可以，，，，，，，，，，，，，，
追问：
2024-10-18 15:25
好的，明白了，刘律
追问：
2024-10-18 15:26
这个赔偿金按照合同是劳务公司承担是不
追问：
2024-10-18 15:26
这个赔偿金按照合同是劳务公司承担是不
追问：
2024-10-18 15:26
实际用工单位可以不用承担
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