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小时工未缴社保被公司裁员负法律责任么

匿名用户 浙江-嘉兴 刑事辩护 2024-10-30 09:53 9.90

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  • 陈燕律师

    陈燕律师

    地区：重庆-渝中 2024-10-30 10:09 回复

    一般钟点工、小时工，未与用人单位形成长期稳定的劳动关系，属于劳务关系。如果形成的是长期稳定的隶属关系，可以看做劳动关系。
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