咨询用工裁员赔偿金问题，由于公司原因裁员，员工无过失，先前已谈好赔偿金（n+1+年终奖按月折算）员工已签好补偿协议、离职单、交接报告等，等公司盖章，但公司突然通知说赔偿金算多了，需要重新签订协议，员工方面不同意，希望公司以原签订协议履行，或者重新以2N计算赔偿，目前拖着说讨论但是不解决问题，影响员工继续找工作，如何合法催促公司解决问题？
匿名用户
山东-济南
劳动工伤
2024-11-13 17:00
9.90
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