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我在职期间签订竞业协议:有一条写到乙方及近亲属在离职后24个月内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作(包括成为相关公司股东隐名股东实际控制人董事监事高管、提供指导咨询顾问、不限专职或兼职的方式、通过与第三方签订劳动合同接受派遣关系挂靠人事代理或外包、到相关关联公司工作等)。我的问题是,我老公是这家公司的前员工,在职期间担任销售,
现以离职1年半,他未签订改协议。他离职后也一直在有竞争关系的企业从事销售岗位,我离职后,算不算违反了竞业协议。

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-11-26 20:42 9.90

补充描述:

我主要担心的是,我离职后,企业启动竞业,以我老公在有竞争关系企业就职为由,起诉我,让我赔钱

2024-11-26 21:48

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区:广东-广州 2024-11-27 07:56 回复

    您好,有可能会被认定为竞业禁止期限内违反了竞业禁止条款。竞业禁止协议,需要给你发放补偿,如果没有给你发放竞业禁止补偿金,那也没事。

    追问:

    2024-11-27 12:42

    公司如果以该理由辞退我,算合法吗。因为我老公一直是从事这类工作的,并不是在我离职后就职有竞争关系的企业。如果打官司,我们的胜算大吗

    追问:

    2024-11-27 12:42

    公司如果以该理由辞退我,算合法吗。因为我老公一直是从事这类工作的,并不是在我离职后就职有竞争关系的企业。如果打官司,我们的胜算大吗

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