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我也要问 >追答：
2024-12-11 08:56
如果公司涉及到违法辞退可能会被判支付经济补偿金，因为你入职时间短，最多也就半个月工资补偿，建议你先搜集证据向公司所在地的劳动监察大队投诉一下
追问：
2024-12-11 08:58
公司老板 晚上九点只发了一条微信通知 没有给出任何不适合工作的理由
追问：
2024-12-11 09:00
请问 我都需要收集那些证据
追答：
2024-12-11 09:09
比如老板夸奖你的书面聊天记录，还有你可以现在问老板是哪里不符合录用标准，为什么要辞退你
在聊天记录中把证据固定下来
追问：
2024-12-11 09:09
我如果今天去直接录音可以作为证据吗
追答：
2024-12-11 09:12
录音的要求比较高，你也可以试一下，但是要在录音里体现对方的身份，姓名，然后辞退你的理由，确定一下是不是无过错辞退，如果他说你有过错，你一定要反驳，不要不吭声，这样听录音的人会觉得你是默认了
追问：
2024-12-11 09:14
好的 谢谢
追答：
2024-12-11 09:15
录音要完整，不能中断
追问：
2024-12-11 09:15
好的
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