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我是2019年5年6日入职公司，但是在2022年8月1日换签了劳动合同公司主体，(当时因为没有考虑后期赔偿金问题，签了主动离职材料后重新签的新公司合同)，但是工作地方，岗位都没有表变，现在部门撤销了，正在谈赔偿金，这个经济赔偿可以要求从19年开始计算吗

匿名用户 山东-青岛 劳动工伤 2024-12-23 18:04 9.90

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区：广东-广州 2024-12-23 23:14 回复

    您好，如果让法院判下来或仲裁委按这个连续工龄裁下来比较难，因为公司主体是独立的，不过可以考虑这么主张先，到时候再调解了。
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