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去年公司让提前休产假,说上班时间在通知,今天说公司人员够了,属于产假期间辞退员工吗

匿名用户 山东-聊城 劳动工伤 2025-03-12 16:57 9.90

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  • 李新艳律师

    李新艳律师

    地区:山东-聊城 2025-03-12 17:34 回复

    公司这种行为可能会被认定为违法辞退,你可以申请劳动仲裁,主张相关权利

    追问:

    2025-03-12 17:35

    当时没具体说让什么时候上班,只是说上班时间在通知,这个好申请吗

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