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去年公司让提前休产假,说上班时间在通知,今天说公司人员够了,属于产假期间辞退员工吗

匿名用户 山东-聊城 劳动工伤 2025-03-12 16:57 9.90

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区:广东-广州 2025-03-12 17:42 回复

    您好,只要正常发工资就行,不给发工资就提起仲裁,违法解除。

    追问:

    2025-03-12 17:44

    没有发工资

    追问:

    2025-03-12 17:44

    没有发工资

    追答:

    2025-03-12 18:00

    没有发工资的话,你可以主张公司违法解除,要求公司赔偿。

    咨询Ta 打赏Ta 9.90
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