1. **协商优先** 与公司沟通，要求恢复劳动关系或协商赔偿方案。若公司拒绝或态度强硬，需及时转入法律程序。 2. **向劳动监察部门投诉** - 拨打全国统一劳动保障热线 **12333** 或向当地劳动局提交书面投诉，要求调查公司的违法行为。 - 劳动监察部门可责令公司改正违法行为或支付赔偿。 3. **申请劳动仲裁** - **时效**：需在劳动关系终止后 **1年内** 提出申请。 - **材料**：劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知书（如有）、录音/聊天记录等证据。 - **流程**：提交仲裁申请后，劳动仲裁委员会将在45日内作出裁决。若公司不执行裁决，可申请法院强制执行。 4. **提起诉讼** - 若对仲裁结果不服，可在收到裁决书后 **15日内** 向法院起诉。 - 若公司未履行生效裁决，可直接申请强制执行。