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合同到期了，单位并没有听说要裁员，因为我知道的太多了，他们用不正当的理由帮我辞退了，
把犯返重大错误的人留下了，把我辞退了，我找劳动仲裁维权合理吗？

匿名用户 黑龙江-鹤岗 劳动工伤 2025-04-28 07:51

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  • 李明律师

    李明律师

    地区：黑龙江-大庆 2025-04-28 08:39 回复

    如果合同到期的话，他不是辞退你，而是没有续订合同而已。他需要支付补偿金
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