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从4月份时候上班上到现在没有签过合同，7月框两全是签约框，今天因为我在群里说一句话，你说你再说我的嗯，手机的吗？我骂你啥？明天不用上班了。

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2025-05-19 22:37 9.90

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  • 苑学宁律师

    苑学宁律师

    地区：山东-济南 2025-05-19 23:02 回复

    你好，根据你描述的情况，企业没有依法及时签订书面劳动合同，本身处于违法用工状态，可以主张单位支付双倍工资。第二，因为工作群里的一句话，虽有不当，立即辞退的做法，也是不合法的，可以申请劳动仲裁认定违法辞退行为不当，会裁决单位支付经济赔偿金。
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