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入职两个月没签劳动合同该如何处理？

匿名用户 河南-许昌 劳动工伤 2025-10-12 22:08

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  • 施康律师

    施康律师

    地区：河南-南阳 2025-10-12 23:07 回复

    入职两个月未签劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付第二个月的双倍工资差额，并可采取沟通协商、劳动监察投诉或劳动仲裁等步骤维权。
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