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25年4月要求员工将岗位转岗到鹤山,说几年内不会过去,员工转了也签了一份江门合同,但是两份均被公司收回,现要求员工元旦过后到江门上班,不去的还说已经转了岗的,员工社保公积金目前还在东莞缴,这种情况不去能协商吗?

匿名用户 广东-东莞 劳动工伤 2025-12-22 12:31 9.90

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  • 麦建伟律师

    麦建伟律师

    地区:广东-东莞 2025-12-22 12:38 回复

    当时合同是否有确认的时间,如果有确认的时间或空白的,那你同意转岗的协议签了,那协商很难了!问题是否知道协议内容,另外所说几年后再转,是否有证据,又是什么人说的!是否是一,通知之类的!否刚,协商对你不利了!

    追问:

    2025-12-22 12:45

    签了一分江门的劳动合同,合同上有时间

    追问:

    2025-12-22 12:45

    几年后在转,当时说口头说的,没有录音

    追答:

    2025-12-24 13:11

    那你就比较被动了!没证据!劳动合同起始时间!

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