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瑞幸全职在职6年,2026年1月19号离职,未足月,把底薪4500折成小时去计算工资,合法吗?薪资结构是底薪➕岗位津贴➕补助,然后就把岗位津贴➕补助被抹掉了,请问合法吗?

匿名用户 北京 劳动工伤 2026-02-13 14:52 9.90

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  • 李维刚律师

    李维刚律师

    地区:北京-通州 2026-02-13 14:57 回复

    你好,我是李律师,对你咨询的问题,大概齐是不合法,但你说的问题关于简单,可以信加 、..联系吗?

    追答:

    2026-02-13 15:08

    可以主张违法,协商解决x协商解决不了,可以仲裁或劳动监察投诉

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