北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

瑞幸全职在职6年，2026年1月19号离职，未足月，把底薪4500折成小时去计算工资，合法吗?薪资结构是底薪十岗位津贴+补助，然后就把岗位津贴十补助被抹掉了，请问合法吗?

匿名用户 北京 劳动工伤 2026-02-13 14:55 9.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 高蔚律师

    高蔚律师

    地区：北京-丰台 2026-02-13 14:59 回复

    您好，首先看劳动合同有无工资构成的具体规定，其次看日常实发工资金额是否大致稳定，在包括北京在内的大部分地区是按实发工资的平均数计算劳动仲裁的工资标准的。仅供参考。祝好。
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.