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没有和用人单位签署劳动合同或劳务合同,也没有工资流水记录,在这种情况下被用人单位无故辞退。有没有办法申请经济补偿?

匿名用户 广东-茂名 劳动工伤 2026-03-17 21:32

补充描述:

已经工作最少5年,做餐饮的,刚换手机,没有以前的工作交流记录了,同事也不愿意出来作证,单位不愿意签订劳动合同,工资现金结算,原来一直都是直落班,一天一个来回,现在店长说要调整上班时间为两班倒,这样一天的来回就2个小时,50几岁的人,故意这样为难人,如果不服从安排就要接受被辞退,并且只结算工资,没有额外补偿,

2026-03-17 22:01

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  • 邓国盛律师

    邓国盛律师

    地区:广东-肇庆 2026-03-17 21:34 回复

    您好,首先要有证据证明存在劳动关系。

    追问:

    2026-03-17 21:52

    你好,都没有了,上班最少5年,刚换手机聊天记录什么都没有,同事也不愿意出来作证,工资也是现金发放

    追问:

    2026-03-17 21:52

    你好,都没有了,上班最少5年,刚换手机聊天记录什么都没有,同事也不愿意出来作证,工资也是现金发放

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