没有和用人单位签署劳动合同或劳务合同，也没有工资流水记录，在这种情况下被用人单位无故辞退。有没有办法申请经济补偿？

补充描述：

已经工作最少5年，做餐饮的，刚换手机，没有以前的工作交流记录了，同事也不愿意出来作证，单位不愿意签订劳动合同，工资现金结算，原来一直都是直落班，一天一个来回，现在店长说要调整上班时间为两班倒，这样一天的来回就2个小时，50几岁的人，故意这样为难人，如果不服从安排就要接受被辞退，并且只结算工资，没有额外补偿，

2026-03-17 22:01

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