根据你描述的情况，这笔10万元很可能是实际用工单位（第三方公司）因借调或工作安排而支付给你的工资性补偿，原应通过你的劳务派遣公司转交给你。派遣公司截留未发，属于违法。 简要结论：可以要回来。 关键点： 1. 这笔钱的性质是发给你本人的工资或补偿，不是给派遣公司的。 2. 你已离职不影响你索要这笔钱，因为它属于你在职期间应得的劳动报酬。 3. 派遣公司收到钱后不转交，涉嫌侵占或克扣工资。 建议行动： · 收集证据：能证明“有10万补偿款发给派遣公司且要求转交给你”的材料（如聊天记录、录音、证人、书面文件等）。 · 向当地劳动监察大队投诉（免费，处理较快）。 · 或申请劳动仲裁，要求派遣公司支付这笔10万元。 注意：如果无法证明这笔钱明确是给你的，或者派遣公司否认收到，维权会困难。建议尽快行动，避免拖延。