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关联公司首份合同还没到期,然后公司主导换签到子公司,两份合同都在上月底到期,ab混同用工公司不续签可以主张恢复劳动关系吗?或者要求赔偿2n嘛?是不是符合新司法解释二第十条第三款?

匿名用户 北京 法律顾问 2026-05-13 15:47

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  • 周春梅律师

    周春梅律师

    地区:北京-朝阳 2026-05-13 16:33 回复

    26"

    追问:

    2026-05-13 17:14

    那这种的咋算呢?算一次到期啊?还是两次合同到期?b是空壳公司能看作是a的延续与影子公司算两次吗?

    追答:

    2026-05-13 17:26

    41"

    追问:

    2026-05-13 17:30

    那要算两次,是不是要证明两公司存在混同用工?b公司没有人格独立权与人事权?然后直接认定两次?这样行吗?

    追答:

    2026-05-13 17:41

    10"

    追问:

    2026-05-13 17:43

    公司要求的换签,个人没选择权

    追问:

    2026-05-13 17:43

    公司要求的换签,个人没选择权

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