补充描述：
公司长期未按本人实际工资缴纳社保基数，严重影响本人工伤待遇（根据个人所得税平台核算，本人2025年平均实际工资为6327，但公司一直以最低基数4143作为社保缴纳基数），是否以此和公司解除劳动合同，并要求公司做出相应赔偿。公司一般需要赔偿多少钱呢
2026-05-20 15:44
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
我也要问 >追问：
2026-05-19 16:08
工伤一次性伤残补偿金已经得了，可是现在和公司提离职，公司不同意赔那么多钱，比如一次性伤残就业补助金社保基数差额，以及被迫离职的经济补偿金不配
追问：
2026-05-19 16:08
工伤一次性伤残补偿金已经得了，可是现在和公司提离职，公司不同意赔那么多钱，比如一次性伤残就业补助金社保基数差额，以及被迫离职的经济补偿金不配
追问：
2026-05-19 16:12
想了解一下，和公司协商完相关赔偿后，公司无法满足我的诉求，让我自己去走劳动仲裁，那具体时间节点和流程是怎么样呢？是否需要先向公司发《被迫解除劳动合同通知书》，还是先去人社局和税务局或劳动监察大队进行社保投诉，固定证据后，再发解除合同通知书呢
追问：
2026-05-19 16:16
去进行劳动仲裁后，以我这种情况，胜算有多大，公司是否可以拖延，或拖延多长时间呢
追问：
2026-05-19 16:16
去进行劳动仲裁后，以我这种情况，胜算有多大，公司是否可以拖延，或拖延多长时间呢
追答：
2026-05-19 16:42
去社保局打印公司一直按最低标准交社保的材料出来，然后邮寄《被迫解除劳动合同通知书》给公司，也可以同时以v信的方式发送给公司管理人，仲裁时效为一年。如果你是5月底解除劳动合同就从6月1日开始算。是否需要投诉看你个人需求，我个人建议是直接申请仲裁了。关于公司说拖时间，公司对仲裁裁决不服是可以起诉到法院，对一审法院的判决结果不服是可以上诉到中院的。具体要多久这个不好说，每个法院不一样。
追问：
2026-05-19 17:00
是否是若公司对一审结果不服，上述到二审，二审判决后，就是终审了呢？
追问：
2026-05-19 17:00
是否是若公司对一审结果不服，上述到二审，二审判决后，就是终审了呢？
追答：
2026-05-19 17:03
二审终审啊，后面申请执行就可以了啊。不可能一直没完没了的。
追问：
2026-05-19 20:01
好的，了解了
追问：
2026-05-19 20:02
那个去进行进行社保投诉，是否对后面仲裁有益呢
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
