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我在美团旗下小象超市做兼职果切员每日工作12h。入职时未签任何合同，也无人告知考勤扣款规则。5.29因身体不适通过微信提出离职，6.15收到工资1041.55元，工资条显示“全职旷工扣款”560.86元，与我的绩效金额完全一致，被全部清零。我已提交劳动调解申请请问是否合法能否要回

匿名用户 北京 经济纠纷 2026-06-21 00:37

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  • 王淼

    王淼

    地区：北京-海淀 2026-06-21 01:01 回复

    “旷工扣款”扣绩效，在法律上站不住脚 · 绩效工资不能随意扣：绩效工资是对你已经完成工作的考核。法律实践普遍认为，只要你在职期间完成了相应绩效任务，单位就无权因“旷工”或“离职”倒扣这笔钱。你已离职，这笔绩效是你应得的报酬。 · “全职旷工”定性不当：你5月29日已提出离职，劳动关系在提出后已进入解除程序。将离职后的日期算作“全职旷工”并以此为由扣款，在法律上定性是错误的，本质是违法克扣工资。
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