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  王淼

  地区：北京-海淀 2026-06-21 01:01 回复

  “旷工扣款”扣绩效，在法律上站不住脚 · 绩效工资不能随意扣：绩效工资是对你已经完成工作的考核。法律实践普遍认为，只要你在职期间完成了相应绩效任务，单位就无权因“旷工”或“离职”倒扣这笔钱。你已离职，这笔绩效是你应得的报酬。 · “全职旷工”定性不当：你5月29日已提出离职，劳动关系在提出后已进入解除程序。将离职后的日期算作“全职旷工”并以此为由扣款，在法律上定性是错误的，本质是违法克扣工资。
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