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我司有个员工上班不到一个月，发生了工伤，那在休息期间工资应该怎么发放？如果我按照佛山市最低工资标准发放给他，这算违法吗

六傻 新疆-五家渠 劳动工伤 2020-09-10 10:43

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  • 刘淑玉律师

    刘淑玉律师

    地区：辽宁-大连 2020-09-10 21:52 回复

    违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定 : 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。直白的讲，就是原来开多少工资，休息期间还要开多少。
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